我矿在“有形”上用心、“有感”上用情、“有效”上用力,通过“四着力四提升”,推动统战工作理论创新、机制创新、实践创新,丰富和拓展矿井统战工作格局,促进“美好与共”品牌提质增效。
着力夯实中心,提高统战工作凝聚性
紧扣加强党对统一战线工作的集中统一领导,自觉把统战工作各项工作置于党的领导之下,始终围绕党的中心任务、重点工作开展工作。抓住机遇、乘势而上,推动新时代统战工作理论创新和实践创新,统战工作科学化、制度化、规范化,对焦统一战线各领域重点难点问题,加强工作人员队伍和高素质人才队伍建设,发挥好统战部门在大统战工作格局中的牵头协调作用,不断凝聚和谐发展创业动力。
着力联系优势,提升统战工作贡献率
充分发挥统战工作联系广泛的优势,建立党委委员与党外知识分子结对制度,认真落实“双走访”制度,推动党员干部和少数民族职工“1+1”活动落地,积极组织党外知识分子、代表人士座谈会,开展统一战线红色教育、“向党说句心里话”“祖国我想对你说”等主题活动,把各方各界各级力量广泛凝聚到矿党委决策部署上来,促进各界人士政治素质、思想觉悟、职业技能全面提升,为矿井高质量发展贡献统战力量。
着力创新攻关,提升统战工作参谋度
立足统战法宝作用发挥,践行“引航、同心、引育、四全”四项工程,建设党外知识分子建言献策工作室、完善统一战线人员信息数据库、打造党外知识分子实践基地,支持党外知识分子领先创新团队或成立工作室,带头集智攻关、创新创造。强化示范引领,引导党外知识分子、各界代表人士列席职代会、主题学习等重要会议活动,围绕矿井建设、安全生产、民生问题等矿井重大决策、重点工作建言献策,力争形成一批有价值、可复制、可应用的成果。
着力宣传引导,提升统战工作影响力
聚焦“融”发展模式,主动适应统战信息宣传工作新形势新要求,成立专兼职统战工作人员队伍,形成“党委统一领、统战办公室协调抓、党支部系统管、统战人员自主学”的学习宣传引导体系,加强先进典型宣传教育,不断提高基层统战工作队伍工作积极性。做深统一战线网络信息建设,在微信公众号开设“美好与共”统战专栏,落实统战政策宣传,及时传达中央及上级统战工作安排部署和统战工作动态,不断扩大覆盖面,提升影响力。