在生产服务中心“职工之家”活动室，“技能小课堂”气氛活跃。高级技师刘本忠正在向职工讲解焊接问题处理技巧，他拿着一本《电焊机操作手册》，以“拉家常”的讲解方式，受到了班组成员的积极响应，大家纷纷讨论在技术中遇到的难题。

为培养职工学习技能的积极性和主动性，该单位注重把知识学习放在现场，不间断开展班组“技能小课堂”，把学习融入到岗位、问题解决在一线，通过交流操作技巧、提高专业技能，助力职工成长和班组发展。“班组‘小课堂’成了我们提升技能的‘大平台’，一方面和我们日常工作紧密贴合，另一方面这种学习方式生动活泼，能让大家开动脑筋，快速掌握实用的、过硬的工作技能，大大缩短了故障处理的时间，从而避免重复事故的发生，太给力了。”该单位职工董永静说。

该单位由高级技师、技师进行现场授课，讲解岗位操作规程，实施职工自我培训。内容以日常工作中遇到的疑难问题为切入点，通过交流探讨、传授经验等多种方式，把常见的问题讲透，方法讲清、措施讲明。班组“小讲堂”的建立不仅为职工搭建了技能提升的平台，也成为这个矿推进班组自主管理的“加速器”。