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兴隆庄煤矿举办公开竞聘部分一般管理技术岗位面试答辩

作者: 曹源   发布日期: 2024年05月02日   来源: 兴隆庄煤矿

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5月1日,我矿举办公开竞聘部分一般管理技术岗位面试答辩,矿分管领导担任主任评委、副主任评委,相关副总和职能部门负责人担任评委。经过前期宣传发动、报名推荐、资格审查笔试等程序,24名竞聘人员脱颖而出,参加最终面试环节。

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面试采取封闭方式进行,主要测试应聘者语言表达能力、现场应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力、相关专业知识和解决实际问题的能力,实行百分制,分为竞聘演讲、指定答题、应变题三个部分,占全部考试成绩的50%。

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竞聘现场,竞聘人员按照抽签顺序依次上场,沉着冷静答辩,在规定时间内分别阐明个人工作经历、现岗位工作情况、对所竞聘岗位的认识及自身优势,对竞聘岗位工作计划及对竞聘结果的态度,展现了较高的综合素质。评委按照评分标准进行打分,当场宣布成绩,现场秩序井然。矿纪委全程监督,确保了面试答辩的客观公正。
本次竞聘上岗为优秀年轻人才脱颖而出搭建了平台,为干部人才队伍建设注入了动力。我矿将深入贯彻落实山东能源“31789”年轻干部培养工程,全面打通管理、技术、技能人才成长成才的“绿色通道”,持续加大干部人才培养选拔力度,为推动矿井高质量发展提供强有力的人才支撑。