兴隆庄煤矿召开小改小革成果转化运用座谈会，进一步发挥广大职工立足岗位开展小改小革“新”活力，不断增强技术发展水平和创新能力，加快科技成果向现实生产力转化，推动矿井高质量发展。

党委副书记、矿长周波等领导班子成员，副总师，各单位负责人，劳模技能大师工作室代表参加会议。

会上，掘进二区、生产准备工区、机电工区、生产服务中心四家单位汇报了小改小革工作推进情况。劳模技能大师工作室代表从集聚团队效能、激发成员潜能、增强创新动能等方面谈想法谈思路。与会领导对小改小革成果转化工作开展情况进行点评并提出意见建议。

会议要求，各单位要充分认识小改小革是企业创新发展的基石，高度重视，落实责任，做好项目成果转化工作，确保小改小革创新成果真正达到保安全、促生产、提效率、降成本、增效益的目的。专业科室牵头，制定工作推进计划，做好小改小革后评价，确保小改小革创新成果能够解决实际问题，经得起实践检验，能够复制推广。积极转化推广创新成果，持续跟踪、推进创新成果应用。充分发挥劳模示范引领作用，根据矿井现阶段安全生产、经济运营实际需要，紧紧围绕制约矿井可持续发展的瓶颈问题实施攻关突破。做好宣传引导，激励职工在安全生产等各项工作中发挥聪明才智，迸发创新活力，创新实践具有可操作性的改进措施，为职工施展本领搭建平台、提供舞台，用“微创”的小杠杆激发“创新创效”的新活力，为四型矿井建设提供不竭动力。