主题教育开展以来，兴隆庄煤矿机电工区牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，切实把“学思想”作为首要任务贯穿始终，以“新思想”燃动“新能量”，推动主题教育走深走实。

拓宽学习渠道，学深悟透“充足电”。以学为先，多措并举开展学习活动，持续深化于学，内化于心，坚定理想信念。举办“学思想促实干”晨读会，通过示范引领，以上率下，带动全体党员学深悟细笃行。开展《深学笃用把主题教育成果转化为推动工作的强大动力》主题党课，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。将主题党日活动开在大国工匠实训基地，引导党员感悟劳模工匠精神，争先创优，实干担当。

强化专业赋能，提升人才“续航力”。以“一岗多能”为目标，分层次强化必知必会和操作技能提升。依托“大国工匠”郭金陵劳模创新工作室平台，按照“一项目、两人精、三人会、多人懂”培训思路和原则，进行综合人才培训和专题培训，共开展提升系统、副井操车系统变频器应用等专业培训8场次；开展15个工种技术比武，实现了全员参与。今年兖矿能源技师评级中，郭金陵被评为首席技师，4人分别评选为二级、三级技师，使人才队伍多元化复合型发展。

聚焦中心工作，融合发展“加速跑”。将党建工作与安全生产同谋划、同部署、同推进。今年以来，主供电、主提升、主通风、主排水、压风系统已全部通过山东能源智能化项目验收，其中《东风井防爆帽远程控制》成果荣获全国职工技术创新一等奖，并在西风井推广应用；严格落实停送电“五步工作法”、高压电气操作“全程录像”，副井创新实施“巡检二维码”、建立“大型设备维护周期表”，全面提高机电设备智能化常态化运行成效。

推进暖心服务，用心用情“加满油”。将服务工作与安全生产、和谐稳定等中心工作紧密结合。灵活服务载体，聚焦职工所需，成立“橙色服务小分队”穿梭于工区各个岗点和职工家庭，开展困难帮扶、卫生整治、隐患排查、暖心宣教等活动；举办退休职工欢送会、“情满中秋 共护团圆”等节日岗点慰问活动，不遗余力关心关爱职工，使职工工作热情不断高涨，幸福指数不断提高。