12月20日，我矿召开机关科室及地面生产单位2022年度工作座谈会，全面了解和掌握今年以来各单位工作基本情况，总结梳理2022年矿井各项工作，超前部署2023年工作规划。矿长张照允等领导班子成员，各专业副总师，机关科室及地面生产单位负责人参加座谈会。

座谈会采取分专业、分时段召开的方式进行。会上，20家单位负责人分别采用PPT汇报的形式，依次对2022年度整体工作开展情况、存在问题与不足、2023年度工作打算以及需要协调解决的问题等方面进行详细汇报。各分管领导对各单位逐一进行分析讲评，并对下步工作提出指导性意见和建议。

张照允要求，各单位要提高政治站位和思想境界，在工作中敢于突破、勇于创新，不断强化工作执行力、落实力，提高工作任务完成质量。要发挥好职能部门服务、监督、指导、协调作用，细化保障措施，全面提升业务素质，真正把各项规划落到实处。要加强与上级的业务沟通学习，紧跟步调、推动自身成长进步，充分展现矿井良好形象。

张照允强调，各单位聚焦矿井安全生产中心任务，统一思想、认真思考、科学谋划2023年工作目标任务，细化工作举措，为明年工作打下坚实基础。要进一步务实作风，强化责任担当，加强各专业顶层设计，严抓现场管理和规程措施落实，不断提升安全生产标准化水平。要发挥各专业监管作用，加强信息沟通、发挥协同效应，解决好生产中遇到的疑难问题，确保矿井本质安全。要抓实职工技能培训，加强人才队伍培养，制定科学有效措施，提升职工队伍综合素质，解决工作中的“瓶颈”问题和源头问题。要抓实抓牢督察督办，严格责任落实考核，确保各项工作闭环管理。要加强精益管理，发挥好重点工程、重点项目作用，严格写实综合评价，确保生产经营平稳有序。要用心做好“后疫情时代”服务职工工作，丰富职工健康文化生活，提高职工幸福指数，高标准、高质量打造美好兴隆和谐家园。