2021年，在建党100周年之际，皮带工区党支部持续深化党建品牌建设，积极探索实践“三贴近”工作法，引导干部职工与矿井同呼吸、共命运，自发自动地爱岗敬业，爱矿如家，以更加昂扬的精神风貌助推美好兴隆高质量发展。

思想政治宣教贴近企业发展实际。围绕党员队伍和职工队伍两个层面，结合党史学习教育，全面加强思想理论武装，重点抓好三方面工作。

动态抓实党史学习教育。始终把党史学习教育作为一项重大政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员开展党史专题教育12次，观看红色电影、电视专题教育8次。引导党员队伍学史力行悟思想，提升政治站位，扛起政治责任。常态化开展形势任务教育。坚持“服务大局，力求实效”的原则，利用班前班后会、大课堂等形式，组织开展学习党的十九届六中全会精神、“畅学一号文”“讲大局 聚合力 保稳定 促发展”“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”等专题活动，先后开展16次集中学习，提振职工队伍责任担当。组织全员大讨论。通过党员大会、干部研讨会、班组大讨论等形式，开展“三抓一树”“定好位、对好标、站排头”“学法规、抓落实、强管理”等主题教育，组织“向大国工匠高兴亮学习” “主人翁地位是干出来的”“五个反思”大讨论，增强了干部职工“主人翁”意识，勇于履职尽责。

安全宣教贴近安全生产。始终围绕“强化红线意识、促进安全发展”主题,将安全生产警示教育纳入日常培训工作。

拓宽渠道“创新学”。摒弃以前单向输出，停留在“台上讲，台下听”的层面，利用多媒体、APP等网络平台，开展线上线下学、集中业余学等个性化培训。管理人员“带头学”。区队班子利用班子会、凑头会、中心组学习日等，组织区队管理人员对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习，进一步强化管理人员的安全法律意识，提升安全管理水平。注重实效"融合学"。结合生产现场实际，开展“一对一”“面对面”安全帮扶活动，对现场暴露出来的行为隐患及时制止并整改到位，严格风险评估、“两卡”执行，引导职工队伍提升安全思想意识，规范作业行为，积极投身美好兴隆建设。

技术培训贴近工作现场。本着“一切从实战出发”的原则，秉持“干什么学什么，缺什么补什么”的理念，塑造一批“站着能说、坐着能写、俯下身子会干”业务能力较高的职工队伍。

加强对全员技能培训的组织领导，成立领导小组，完善兼职教师和人才培养档案，形成纵向贯通、横向协作，班组联动、优势互补的工作网络体系。发挥大师创新工作室的职能，按照“难点提、总体汇、相互帮”的方式，实施“精准化、差异化”技能培训。一年来，组织《PLC与变频器基础知识》《电工与电子知识》《胶带运输机维护与管理》等培训20余次，组织3个项目的群星闪耀技术比武，练就建设美好兴隆的过硬本领。

注重创新成果转化。结合工作实际，注重创新成果转化运用，努力实现党建工作和工区管理两手抓、两手硬的双赢格局。一是开展“党员身边无事故”“党员先锋岗”活动，签订《党员无三违》承诺书，党员带头履行安全联保、互保监督职责，争当“安全生产先锋”。二是开展“星级班组、星级职工”竞赛活动，不仅锤炼了职工队伍，同时培养了一大批优秀人才。党员干部带头亮身份、作表率，以两个“竞赛”为抓手，带头学习政治理论、带头钻研业务技能，带头规范作业行为等，为安全管理注入示范引领的“硬核”力量。