2022年12月21日，是第四届“美好兴隆职工节”。由于疫情防控形势的需要，今年的“职工节”不似往年那样红红火火、热热闹闹，更多的是沉浸的温柔、静静的关怀，以及共赴美好的携手同行。

“美好兴隆职工节”是个什么节日？原来，2019年，我矿建成投产38周年之际，为铭记开拓者的光辉业绩，弘扬美好兴隆人无私奉献的崇高精神，提升广大职工群众的幸福指数，把矿井建成投产纪念日——12月21日设立为“美好兴隆职工节”。

“美好兴隆职工节”——担当有为的暖阳

“职工节，首先要保证职工的利益，特殊时期，更要有责任有担当。”针对疫情形势跌宕起伏，我矿果断采取封闭管控措施，严把入矿、井口、参会、乘罐、就餐、洗浴、公寓“七道关口”，形成指挥部、党组织、社区、医疗、安保“五位一体防控体系”，超前采购医疗和生活物资，各项保障措施及时到位。美好兴隆党旗飘扬，举矿同心，在岗职工以矿为家，坚守在一线，立足奉献在岗位，职工家属生产生活井然有序，矿区和谐稳定发展。

“美好兴隆职工节”是集中展示职工群众精神风貌的重要体现。李有富、贺义兵、黄长春三名“手艺人”，一副推子、一把剪刀、一条围布、一把椅子，自发组成“暖阳阳志愿理发队”，义务为住矿职工理发，解决了大家的“头等大事”。

矿党政着力丰富职工疫情防控期间的文化娱乐生活，专门为基层各单位购置了跳棋、扑克牌、握力圈等休闲娱乐物品，让职工在工作之余放松心情，赢得职工们的纷纷点赞。

小事不大、数额不多，但件件小事温暖美好兴隆战“疫”人的心。

“美好兴隆职工节”——奔流不息的暖流

“职工在你心里分量有多重，你在职工心里分量就有多重”。我矿以增进职工福祉为落脚点，想方设法解决基层职工的实际困难。

对兴安街道路进行重新铺设，一条崭新的民生大道通向幸福之路。

对职工食堂、美好餐厅、职工浴室进行升级改造，在“小事”上做文章、在“大事”上抓落实，职工生活质量和幸福指数不断提升。

矿党政把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把工作下沉到职工中，高度重视职工的心理健康，建立“心理服务中心”，设立“暖心图书角”、心理咨询台，开办“从‘心’出发 ‘疫’路同行”心理健康微课堂直播，通过开展恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式，帮助职工解决生产生活、情感心理等困难和问题，引导形成守望相助、患难相恤的矿区风尚。

设立“美好兴隆好人榜”，举行“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，下发“你的好，我们需要知道——美好兴隆好人好事征集令”，发挥网络优势，征集身边好人、身边好事，评选出“每月好人榜”。

从“美好兴隆人”到“感动山能人物”，从“美好家庭”到“文明家庭”，一个个“身边好人”，一件件“美好事”，如奔流不息的暖流，一点一滴汇聚美好兴隆向上向善的力量。

“美好兴隆职工节”——贴身驱寒的暖贴

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。困难时候，谁能走心？谁来暖心？升级“美好兴隆职工节”的含金量，美好兴隆犹如一贴驱寒暖心的暖贴，越来越热。

“咱们的职工节，是关心关爱职工的助推器。”一年来，以“美好兴隆一家亲”为服务理念，深化暖阳阳志愿服务模式，积极回应职工所思所想所愿所盼，真诚为职工服务、排忧解难。开展以“共筑和谐 情暖兴隆”为主题的送温暖活动，组织矿区困难职工群众生活状况调查，走访慰问困难职工1924户，发放救济金、慰问金110余万元。

一年来，“美好兴隆职工节”已经成长为集劳动竞赛、技能比武、志愿服务、文体活动等于一体的文化盛宴。四轮驱动推进“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”“四全工程”，不仅为4000余名职工群众提供了展示才艺的平台，也激发职工群众的干事热情，促进矿井实现跨越式发展。

未来，我矿将着力把“美好兴隆职工节”这个平台打造成服务中心工作、凝聚矿井发展动能的大舞台。