兖矿能源兴隆庄煤矿深入推进三项制度改革，紧盯市场化深层次矛盾，紧扣“提效率”“增活力”改革目标，推进工资结算市场化、考核激励精准化、收入分配差异化，激发矿井内生动力，以收入能升能降推动干部能上能下、员工能进能出，有效激发矿井内生动力。
兖矿能源兴隆庄煤矿深入推进三项制度改革，紧盯市场化深层次矛盾，紧扣“提效率”“增活力”改革目标，推进工资结算市场化、考核激励精准化、收入分配差异化，激发矿井内生动力，以收入能升能降推动干部能上能下、员工能进能出，有效激发矿井内生动力。
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