兴隆庄煤矿不断深化“同·兴”党建品牌建设，通过实施“1435”党建工作运行体系和“3461”党建目标责任考核体系，不断加强党建品牌化管理，推进党建工作与安全生产深入融合，持续提升基层党建工作质量。

“党徽在岗点闪耀”是该矿后勤服务中心的党建品牌。“作为矿井的后勤保障，如何服务好职工吃、住、洗衣、就浴等，‘党徽在岗点闪耀’就是发挥‘一名党员一面旗’的作用，通过尽心、热心、细心、耐心、诚心‘五心服务’，解决职工后顾之忧，更好投入安全生产工作中。”后勤服务中心党支部书记李成义说。

该党支部各岗点的党员在工作中必须亮明身份，同时做到群众威信高，政治素质高、业务水平高，党员下班不下岗，24小时保持手机畅通，让“问题最早发现、情况最早了解、隐患最早解除、服务最早送达”。

兴隆庄煤矿党委围绕“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典型、形成一个机制、创建一个品牌”的工作目标，持续深化党支部党建品牌建设，基层党支部主动融入矿党政中心任务和工作实际，积极探索具有本单位特色、亮点、创新点的党建工作载体，自主选题，创建支部党建品牌26个，将品牌建设渗透到安全生产、创新创效、民生民意、帮扶济困等各个领域，把党建的基因与矿井中心任务嵌入融合，全矿上下同行向前、同步推进。

在推进过程中，矿党委对每个品牌按照“做什么、怎么做、谁来做，达到什么效果”的要求，实施顶层设计、招标式推进、特色化推广，建立目标定位、责任落实、创新实践、量化考核的一体化运行体系，推动基层党建全面进步、全面过硬。通过实施党建品牌化管理，打造了“煤海先锋”“智崛未来”“红运先锋 驿路领跑”“夕阳风采心向党”等一系列党建品牌，让基层党建工作动起来、活起来、亮起来，切实推动工作落实落细，把支部工作提高一个层次，以基层党组织建设的全面提升，汇聚团结奋斗的强大合力，为推动高质量发展提供有力组织保证。