连日来，按照公司要求，兴隆庄煤矿皮带工区组织职工开展“爱企三问”大讨论，引导干部职工进一步增强“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感，推进公司各项工作争先晋位，全面完成 2024 年目标任务。结合自身生活工作情况，也浅谈自己一点体会。

从学生时期，我就在矿区长大，兖矿就是我的第二个故乡。兖矿的发展关系到我们企业每一个职工家庭的幸福，兖矿发展好了，效益好了，我们才能有稳定的收入来源，才有更高的生活质量保障。作为一名员工，我对兖矿深怀敬意。兖矿是我们共同的事业，我们每个人都应该热爱她。对我而言，我爱兖矿，是因为她代表着我所在的团队、组织、职位，是我的事业归属。兖矿的发展成就也是我的骄傲，她的成长与繁荣和我息息相关，也将为个人和团队带来更多的机遇和挑战。因此，我深深珍爱和尊崇兖矿，她不仅是我的工作场所，更是我的事业家园。

在企业建设上，我认为首先要做到的是对兖矿的理念和价值观有一个深刻的认识。只有深入理解企业的使命、愿景和文化，才能在工作中贯彻落实，为企业发展添砖加瓦。其次，我会积极学习新知识、新技能，不断提高自身的综合素质，更好地完成本职工作，为企业的建设贡献自己的力量。此外，我会积极参与团队合作，促进团队的凝聚力和工作效率，通过个人努力为兖矿打造更加和谐、积极向上的工作氛围。

“华为的冬天”中描述了在市场动荡和激烈竞争下，华为是如何应对挑战，逆势而上的。这本书向我们展示了企业在变革时期需要的智慧和战略，也告诉我们在面对挑战和困难时，如何坚守初心，不断前行。这些宝贵的经验和教训，对于我们在兖矿工作的职工来说具有重要的借鉴意义，让我们更加清晰地认识到企业发展过程中的机遇与挑战。

兖矿不仅是一家世界一流的企业，更是一个集体的象征，它承载着我们的青春、汗水和付出，凝聚着我们每个人的辛勤、劳动和智慧。作为兖矿一员，我们应该把兖矿视为自己的家，全身心地参与建设兖矿，成为真正的兖矿人。对于我们来说，希望兖矿变得更好是必然的选择。那么，作为一名合格的兖矿人，我们应该如何行动呢？

首先，我们要将企业视为自己的家，从心底热爱她。这种热爱并不是简单的口头上的说辞，而是需要付诸行动和奉献。我们应该积极参与到矿井建设，为“大家庭”带来更多的美好。其次，我们要热爱自己的岗位，心系岗位，以岗为荣。无论是什么样的岗位，我们都应该珍惜和坚守。每个人的岗位都是兖矿发展的一部分，每个人的工作都是不可或缺的。作为一名兖矿人，我们应该对自己的工作充满热情，努力做到最好。只有积极投入工作，才能带来更好的成果，推动兖矿更进一步。

在当下，我们需要认真思考的是应该怎么做？

作为一名兖矿人，我们应该扎根矿山，为兖矿的发展持续努力。面对新时期任务和挑战，我们需要保持积极向上的态度，不断提高工作效率和质量。我们应该保持对工作的热情，并全身心地投入其中，只有通过积极的工作态度和专业的工作能力，我们才能够充分发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。

而对于明天，兖矿的愿景和目标如何实现，这需要发动全员展望未来，积极参与，集思广益，共同探讨并制定出一份全员共识的发展方案，共同为之努力。我们应该以开放的心态，拥抱变革，不断适应新的发展形势和要求。同时，我们也应该关注兖矿的整体发展规划，提出自己的建议和思考。通过充分调动集体的智慧和力量，我们能够制定出更具有长远性和可操作性的发展策略，为实现兖矿的愿景目标打下坚实的基础。

实现兖矿的发展目标需要每一个兖矿人的共同努力。无论是在个人岗位上还是在集体行动中，我们都应该发挥自己的优势和特长，为兖矿的繁荣贡献自己的力量。只有通过全员的参与和奉献，我们才能够实现兖矿的长远发展，为职工群众带来更多的福祉和幸福感。

在这个过程中，我们还应该注重个人的成长和发展。通过学习提升自己的知识和能力，更好地胜任自己的岗位，并为兖矿的发展提供更多的智慧和力量。同时，我们还应该注重个人的品德修养，树立正确的价值观和行为准则，做一个合格的兖矿人。

作为一名兖矿人，我们不仅要以兖矿为家，把自己当成建设兖矿的一份子，还要努力为兖矿担当奉献。我们应该热爱自己的岗位，心系岗位，以岗为荣。同时，我们要立足当下，做好本职工作，积极参与兖矿的各项工作。更重要的是，我们要展望未来，发动全员共同思考，为兖矿的美好愿景和目标制定出具体的发展计划。只有通过我们每个人的努力和合作，兖矿才能实现更大的发展和进步。让我们携手共进，共同创造兖矿的未来！