今年以来，生产服务中心面对严峻的疫情形势，通过明确责任分工、细化管理流程、健全报备机制、严格复工审查等举措，抓实疫情防控工作，确保员工身体健康、中心安全生产。

明确责任分工。成立由党支部书记、主任任组长、副主任任副组长、其他各车间班长为成员的疫情防控领导小组，并对各车间员工实行包保制，做到干部包保全覆盖。建立班组网格化管理，成立三级网格排查员，由各分管副主任任一级网格员，各车间班长任二级网格员，疫情管控员任三级网格员，要求各级网格员做到守土有责，寸土尽责。由支部书记负责日常疫情工作，参加矿疫情防控会议，及时传达疫情防控会议精神，监督各车间班组严格落实上级疫情防控要求。

细化管理流程。坚持每日上班前员工检测体温，体温超过37.2℃的员工严禁上班，如果体温高出规定值，立即送往医院就诊，并启动中心疫情防控应急预案。及时关注矿疫情指挥部信息和上级疫情防控信息，及时将确诊病例和密接者的活动轨迹转发员工群，并制作网格化排查台账，对员工活动轨迹逐个排查。

健全报备机制。规定休假的员工，必须向中心报备，填写休假去向表，签订休假期间不离济保证书，经党政同意方可休假。对于休假离济去往低风险地区的员工，由中心提前三天向矿疫情指挥部报备，经矿指挥部同意，再填写休假去向表，签订休假期间不经过中高风险地区保证书，方可休假。对于休假离济需要去往中高风险地区的员工，原则上不批准，但有特殊情况确实需要前往的，要向矿疫情指挥部申请报备，经同意后方可离济。

严格复工审查。要求休假期间未离济员工，复工前将健康码、行程码上报，经检查无异常后方可上岗。要求休假期间离济去往低风险地区员工，复工前做2次间隔24小时的核酸检测，将健康码、行程码上报，经检查都无异常后方可复工。要求去往中高风险地区的员工，返济后向矿疫情指挥部报备，执行属地政府和矿疫情防控政策。