为全面贯彻落实矿第十一届一次职工代表大会精神，进一步完善民主管理制度，持续推进民主管理工作，日前，按照矿工会工作部署，社区服务中心车间工会组织召开基层职工代表大会，来自该单位基层队组的36名职工代表参加了会议，矿工会督导组成员对会议过程进行了督导。

按照程序要求，会议听取审议了《社区服务中心2021年行政工作报告》；审议批准了《社区服务中心车间工会2021年工作报告》及上届职代会代表提案落实情况和本届职代会代表提案征集处理情况；审议通过了《社区服务中心2022年工资奖金分配方案》《社区服务中心2022年出勤考核管理制度》《社区服务中心活动经费使用情况报告》《社区服务中心班组管理考核制度》等涉及单位工资分配办法、规章制度、职工切实利益的事项内容；民主评议了社区服务中心中心领导班子及成员、车间工会职工小家；集中学习了《工会法》相关内容。

督导组成员认为，该单位此次职代会程序规范、内容丰富、报告详实、成效突出，这是社区领导班子密切配合，广大职工积极参与、全体成员群策群力的结果，在肯定成绩的同时，还要看到问题不足。今后工作中要围绕矿井改革发展目标，准确把握职能定位，创新思路和举措，全力实施全员健身、全员阅读、全员竞赛、全员创新“四全工程”建设，进一步激发职工群众干事创业热情，凝聚矿井高质量发展合力，以更高的境界和更实的作风，为建设安全、绿色、智能、高效的“四型”矿井作出社区新贡献。

社区服务中心车间工会负责人表示，要以此次职代会为契机，结合本单位工作实际，把矿第十一届一次职工代表大会精神和“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动有机融合，紧紧围绕“六个方面的制约”和“六个差距”，积极转变工作作风，提升思想境界，找准问题症结，拿出创新举措，加强民主管理，以实际行动履行好车间工会职能，切实做到基础工作用数据说话、特色工作用实例说话、工作成效用结果检验、建“家”效果由职工评价，全力开创社区车间工会工作新局面。