为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，发挥“同·兴”党建品牌领航作用，促进党建工作与生产经营深度融合，矿党委先后下发了《关于加强“同·兴”党建品牌建设的意见》《兴隆庄煤矿“同·兴”党建目标责任考核办法》，党支部工作效能、党支部书记素质能力、党员先锋模范作用发挥等三个评价文件。7月10日-11日，矿党委开展了2024年上半年“同·兴”党建目标责任考核，旨在激发基层党建工作创新创优内在活力，推动党建工作提质增效，为矿井高质量发展提供坚实保障。

本次党建考核聚焦组织建设、意识形态、宣传思想、党风廉政、工会工作、信访稳定等重点领域，通过座谈交流、查阅资料、群众测评等多种形式，对党支部上半年党建工作、“同·兴”党建落实落地、“七一”工作开展情况及党纪学习教育等进行全面深入细致的检查，既注重发现问题，又注重挖掘典型，对党建工作中的亮点和创新做法给予充分肯定，同时也对存在的不足提出了针对性地整改意见和建议。

结合此次党建考核，根据《兴隆庄煤矿党支部书记素质能力评价工作方案》要求，对党支部书记素质能力评价进行职工群众测评，切实提高党支部书记的综合素质，充分发挥党支部书记的示范带头作用。