为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,发挥“同·兴”党建品牌领航作用,促进党建工作与生产经营深度融合,矿党委先后下发了《关于加强“同·兴”党建品牌建设的意见》《兴隆庄煤矿“同·兴”党建目标责任考核办法》,党支部工作效能、党支部书记素质能力、党员先锋模范作用发挥等三个评价文件。7月10日-11日,矿党委开展了2024年上半年“同·兴”党建目标责任考核,旨在激发基层党建工作创新创优内在活力,推动党建工作提质增效,为矿井高质量发展提供坚实保障。
本次党建考核聚焦组织建设、意识形态、宣传思想、党风廉政、工会工作、信访稳定等重点领域,通过座谈交流、查阅资料、群众测评等多种形式,对党支部上半年党建工作、“同·兴”党建落实落地、“七一”工作开展情况及党纪学习教育等进行全面深入细致的检查,既注重发现问题,又注重挖掘典型,对党建工作中的亮点和创新做法给予充分肯定,同时也对存在的不足提出了针对性地整改意见和建议。
结合此次党建考核,根据《兴隆庄煤矿党支部书记素质能力评价工作方案》要求,对党支部书记素质能力评价进行职工群众测评,切实提高党支部书记的综合素质,充分发挥党支部书记的示范带头作用。
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