该矿坚持理念引领、案例警示、亲情教育联动，创新方法，活化形式，根植“安全第一”思想，增强全员安全意识。深入推进“兴隆鼎”安全文化进班组、进岗点、进家庭，充分利用广播、知识竞赛、安全宣讲、文艺演出等，宣传安全文化知识，提升干部职工安全发展意识。充分发挥新媒体平台优势，通过图、文、视频等多种方式，以喜闻乐见、通俗易懂的浸润式宣传形式，进一步浓厚安全宣教氛围。灵活穿插井口安全演讲、井口安全文艺演出、井口送嘱托等，精准滴灌式传递“安全之声”，筑牢“群”字防线。

该矿依托女工安全协管“1661”体系，全力打造亲情安全文化，坚持开展“夏送清凉，冬送温暖，四季送平安”活动，送上的每一条毛巾、每一块西瓜、缝补的每一件工作服、每一句叮咛都深含着家人般的关爱，引导职工知安全、懂安全、管安全、保安全，筑牢安全生产第二道防线。建立违章职工“三色”档案，签订安全家庭公约，通过安全主题家庭日、一封安全家书送矿工、家属安全小课堂等活动，引导职工主动减少不安全行为，真正当好安全工作“提醒员”、思想教育“帮教员”。

该矿积极推进职工心理援助计划，在新时代文明实践中心打造心理健康“十分钟服务圈”，设立“四区四室 ”，配置宣泄击打设备、 VR情景体验模拟等多种辅导器具，面向职工开展身心健康咨询辅导、情绪解压、安全心智教育等活动，特别是针对井下艰苦岗位职工进行超前干预、精准服务，培养职工自主健康意识、自我弹压能力，主动减少不安全行为，塑造职工健康心态，实现由保职工安全向保职工身心健康更高层次延伸，夯实安全基层基础。