苏力指出，2024年是国家全面推进信访工作法治化的开局之年，也是公司巩固产业整合优势、加快转型突破的重要一年。信访劳调工作作为维护职工合法权益的重要一环，要求各级组织必须统一思想认识，坚持高点站位明方向，聚焦保障公司改革发展稳定中心任务，全方位做好各项重点工作。要严格履职尽责，狠抓法治信访促和谐，善于运用依托法治思维、方式解决问题，积极推进信访工作法治化与信息化深度融合，最大限度将问题化解在基层和萌芽状态。要夯实队伍基础，锤炼能力素质强担当，不断增强知识储备，补齐能力短板，全面提升信访劳调工作人员做好群众工作的能力，为公司高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

此次抢答赛经过层层选拔，9支代表队27名选手参加。比赛设置先声夺人个人必答、共度险关团队必答、争分夺秒团队抢答、胸有成竹快问快答、搏击风险选答题等环节。

参赛代表队你追我赶，比分交替上升，用扎实的理论基础、过硬的心理素质和勇往直前的拼搏精神上演了一场精彩纷呈的知识大比拼。现场掌声、欢呼声此起彼伏，气氛紧张而热烈，充分展现了兖矿人昂扬向上、奋发进取的精神风貌。

比赛休息间隙，设置现场观众有奖问答环节。大家通过观看情景视频，踊跃抢答，回答正确的观众领取到“幸运礼包”。

活动现场，还为南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、济二煤矿、济三煤矿、杨村煤矿、物流公司、鲁南化工、煤化工程10家单位授书，不断提升广大信访工作人员队伍素质，增强用法治思维和法治方法解决问题的能力。

比赛前，与会领导共同参观“依法信访促发展 凝心聚力筑和谐”牌板展。