“两人组在平时实操训练之前，要先把安全仪器监测工考核评分表打印出来，一人现场操作，一人模拟打分，一定要严格按照考核内容中的七个项目内容进行操作，严格接线工艺、操作流程、手指口述等内容，互相配合，查找不足，这样才能提升训练质量。”这是兴隆庄煤矿调度信息中心秦钦为班组成员现场传授比武经验，提升训练成效的真实展现，也是该矿全员备战技能大比武的一个缩影。连日来，兴隆庄煤矿严格落实两级公司全员岗位技能大比武活动部署要求，科学谋划部署全年比武工作，以“大培训、大练兵、大比武，比技能、提素质、强本领”为主题，搭建擂台让职工攻擂守擂，循环竞技淬炼卓越技能。
聚焦上下联动 稳步推进
该矿结合实际制定印发比武活动实施意见，压实各级责任，细化工作安排，把全员岗位技能大比武活动作为年度重点工作抓紧抓实。第一时间成立比武活动领导小组及相关专业组，按照比武工种专业进行分工，各牵头副总和牵头科室按照比武工种理论知识考试大纲、技能操作比赛大纲，细化制定各工种的比武选拔方案。围绕山东能源集团级15个工种，兖矿能源级15个工种，矿级18个工种中的采煤机司机、综掘机司机、液压支架工、井下安全仪器监测工、煤质化验工、中式面点师等48个工种，规范推荐比武选拔流程，将挖掘培养技术能手、拔尖人才与日常生产相结合、与提升职工队伍素质相结合、与促进企业技术革新相结合，真正把精业务、钻技能、本领强的人才选拔出来。基层各单位在学精悟透两级公司全员岗位技能大比武大纲和规则基础上，制定技能比武方案，细化方法步骤，全面加强各工种理论和技能操作训练，突出抓好技能比武备战实效。
聚力同心共为 务求实效
该矿发挥广播、网站、微信公众号等媒体优势，持续加大宣传引导力度，发动全矿各单位坚持学在日常、练在经常、比在平常，充分认清开展全员岗位技能比武活动的重要意义。坚持明确目标、突出重点、抓住关键，用好技能比武平台和载体，坚持“岗岗能赛、事事能比、人人能为”理念，不断深化岗位练兵和技能比武活动。各单位充分利用班组讲堂、工区大讲堂进行教育培训，引导职工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领。持续深化矿“全员竞赛 群星闪耀”活动，结合实际明确不同岗位人员练什么、怎么练，突出针对性、提倡创造性、做到广泛性，营造“比、学、赶、帮、超”的训练氛围。持续强化岗位学习、班组培训、区队练兵、矿级考核，抓实“教、学、研、练、比”各个环节。坚持将重点参赛工种前置，细化措施、层层压实，不断提升基层班组、区队整体技能水平，掀起全员练兵、全员竞赛、全员提升的竞赛热潮。
聚能攻关突破 锻造精兵
该矿坚持将备战比武活动转化为聚合人才优势，提升学习培训练兵质量，充分发挥劳模工匠示范引领作用，组织历届技能比武中取得优异成绩的技术能手对参赛人员进行培训，激发职工刻苦钻研、勇于挑战、善于自我突破的新动能，推动全矿职工综合素质实现全面提升。“全国技术能手”秦钦在带领班组成员开展“一日一练、一周一技、一月一比”活动，悉心传授技能比武经验，模拟地面现场对安全监控系统及其各类传感器进行安装设置，严格按照比武大纲和岗位操作要求，规范操作，加强标校试断，确保班组成员快速精准排除故障，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，大力营造“比学赶超、切磋交流、互学互鉴”的浓厚氛围，为备战集团公司技能大比武奠定坚实基础。
