为使安全宣传教育不乏味，易接受，不断创新形式、加大力度。组织女工、协管员及部分职工家属开展安全家书、安全故事、安全微视频、安全主题演讲和安全文艺节目展演等多种活动，把浓浓的亲情贯穿于安全生产工作中，让职工在寓教于乐中接受教育，增强安全意识。
进一步贴近基层、服务一线职工，在井口建立服务台, 坚持开展冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福等活动。她们选出心灵手巧的协管员，定期轮流值班，在井口为上下井的职工缝补工作服、钉纽扣。同时，开展安全知识有奖问答，自编自演小品、快板、歌舞等安全文艺节目，促使职工提高安全知识、规范安全行为，使每位职工自觉上标准岗、干标准活，营造浓厚的安全亲情文化氛围。
我矿协管组织与一线区队、职工建立1+1+N包保机制，建立一线职工包保联系档案。每季一个主题与包保区队联合组织开展协管安全主题活动。实施“三违”人员安全心智模式教育，开展线上心理咨询活动，做好协管对象的心理咨询、情绪调解工作，注重心理帮教，促进他们的思想转化。与“重点”三违人员共同分析思想状况和三违原因，对症下药，做到出现一个转化一个。
定期组织召开井下职工和家属座谈会，一起谈感受、话亲情、嘱安全，共同携手提高职工安全生产意识。适时开展“感知艰辛 亲情助安”协管安全主题活动，让女工协管员和矿工家属了解井下的工作环境，体验一线职工的工作，为安全生产鼓劲加油，牢牢筑起安全亲情防线。
