兖矿能源举办为期两天的党风廉政警示教育会暨年轻干部警示教育培训班，旨在督促年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，主动融入“清廉兖矿”建设，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，教育引导各级领导干部坚定信念、忠诚履职，敬畏纪法、严守规矩，不负韶华、勇担使命，在加快推进兖矿能源高质量发展新征程中担当重任、建功立业。
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛出席会议并讲话。
肖耀猛从9个方面对各级领导干部，特别是年轻干部提出期望和要求。
各级组织要紧密融入山东能源集团“31789”工程，细化“28315”自主培养选拔目标，全方位构建年轻干部选拔、培育、使用、管理长效机制，为他们提供更好的进步平台，为公司高质量发展提供坚强有力的人才梯队。年轻干部要杜绝骄傲自满的心态，加强自身修养，矢志不渝弘扬优秀品质、展现优良作风，以奋发有为的精神状态在更广阔的舞台展现更大作为。权力和责任要相辅相成，权力有多大，身上的担子就有多重，要廉洁奉公、慎重用权，绝不能趾高气昂、高高在上。要加强对专业知识的学习，不断丰富完善自身知识体系，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，真正成为专业领域内的行家里手。要多读书、读好书、读名著，通过学习提高品德修养。要联系实际学，摆正姿态、脚踏实地，把书本中的知识与实际工作相结合，更好地胜任岗位、促进工作。年轻干部要保持蓬勃向上的朝气，在工作上敢想敢干，勇于开拓创新，在追求创新时要有方向性，设立好目标，一步一个脚印向前，始终以高标准对待每项工作。各单位负责人要建立容错机制，给年轻人试错机会，同时为年轻人把好关，在可控范围内为年轻人提供突破传统、勇于创新、敢闯敢试的环境。年轻干部要培养团队意识，保持谦逊作风，充分认识团结对个人成长进步和取得事业成功的重要意义。要“低调做人”，正确看待职位和进步，正确处理个人与集体的关系，善于看到他人长处，融入集体、融入单位。要“高调做事”，各单位各专业对取得成绩要善于“说出来”，各级工会和宣传部门要营造好宣传氛围，树立一批典型标杆，进一步提升企业影响力。要培育“实字当头”的优秀品质，始终保持老老实实做人，踏踏实实干事的优良作风，把心思用在谋实事上，把劲头用在办实事上，坚决摒弃“花架子”，坚决不搞政绩工程、面子工程。要锤炼“担当有为”的过硬本领，把本职工作做实、做精、做细，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，提升履职尽责的能力本领。要养成“勤俭节约”的生活习惯，年轻干部必须以俭修身、以廉立身，培育积极健康、勤俭节约的生活习惯，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。要树立正确交友观，恪守原则、谨慎交友，善结“良师益友”，建立干干净净、健健康康的朋友圈，在品德上相互砥砺，学问上相互切磋，事业上相互支持、共同进步。要认清“交际陷阱”，守牢“原则底线”，不谋私利，不搞小圈子，做到“亲”而有度、“清”而有为。年轻干部要从对工作负责、对企业负责、对家人负责的角度，自觉远离不必要的酒局应酬，切实把主要精力用在工作上，把业余时间用在学习与运动上，保持身心健康，兼顾好工作与家庭。要爱党爱国、爱企爱岗，坚定理想信念，培育涵养家国情怀，大力弘扬正声正能；主动从维护企业和集体利益的角度思考解决问题，忠诚企业、热爱企业，共创企业辉煌业绩，共享企业发展红利。
苏力要求各位学员端正学习态度，解决好工学矛盾，集中精力排除干扰，把这次警示教育培训作为提高自身素质的“加油站”“充电站”，沉下身来学习、静下心来思考，虚心听课、潜心钻研，全身心投入到学习中。严守纪律、服从管理，当好学员、不搞特殊，确保学习培训的严肃性和实效性。严于律己、遵规守纪，展示好、维护好兖矿能源年轻干部的良好形象。正确认识、深刻把握警示教育的目的，紧密结合本单位、本部门和个人工作实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，做到以案为鉴知敬畏，防微杜渐守底线，不断筑牢拒腐防变思想堤坝。始终坚持一切从实际出发，树牢实践观点和问题导向，求真务实、真抓实干，切实把这次培训的所感、所悟，具体运用到实际工作中，用实践检验培训效果，努力将各项工作做实做优，为兖矿能源高质量发展贡献智慧和力量。
兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓传达习近平总书记在2022年春季学期中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，兖矿能源《关于落实“31789”年轻干部培养工程的实施方案》精神，通报十八大以来公司查处的违纪违法典型案例。
会前，参会人员共同观看警示教育片。
会议以视频方式召开。兖矿能源党委委员、副总经理李洪国，公司副总师，各部室（中心）主要负责人，本部矿处单位党政纪主要负责人和部分年轻干部代表在主会场参加会议。各单位设分会场。
据了解，本次培训邀请专家进行专题授课，并组织学员到邹城廉政教育馆接受廉政教育，到鲁宁监狱接受警示教育。公司约120名年轻干部参加现场培训。
