
7月18日,济宁能源发展集团党群工作部负责人马辉一行14人到我矿调研交流。我矿副总经济师、党委组织科(人力资源科)科长吴朋,副总政工师于明,政工部门及基层单位相关负责人陪同调研。


欢迎会上,于明代表矿党政详细介绍了矿井的发展历程、党建工作做法、企业文化建设以及人才培养等情况,共同观看了《美好兴隆》《同·兴党建》《文化的力量》宣传片。调研组对我矿深入践行“双入双创”党建工作模式,贯彻落实兖矿能源党委“新时代-融・创”党建品牌要求,锻造富有兴隆特色的“同·兴”党建品牌,拓展延伸“美好兴隆”主题文化,在融合发展中抓创新、抓深化、抓提升给予高度认可,并围绕企业思想政治工作、信访维稳工作、品牌建设工作等方面进行深度交流。





在新时代美好兴隆文明实践中心,调研组认真听取工作人员讲解,现场观看《携手共美好》宣传片,对我矿坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极创新方式方法,深推实抓形成“兴隆特色”、创造“兴隆经验”、打造“兴隆模式”,通过“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”,全力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”的经验做法给予充分肯定。


在综掘二区党支部,调研组实地参观党支部整体环境建设情况,仔细聆听党支部工作情况介绍,围绕党支部党建品牌建设、过硬党支部建设开展座谈交流,面对面畅谈工作体会、心贴心分享工作经验。


调研组还到我矿工匠街、大国工匠实训基地现场参观调研。

调研组表示,通过此次交流学习,深切感悟到了兴隆庄煤矿建成投产42年来党建基因和文化底蕴的积淀和创新,进一步开阔了视野,拓宽了学习空间,拓展了工作思路。在今后的工作中,将以此次调研交流为契机,认真学习借鉴先进经验做法,进一步加强和改进思想政治工作,将党建品牌和文化品牌创建融入安全生产经营管理全过程,为企业高质量发展提供有力支撑。