公司强化数据驱动、集成创新、合作共赢等数字化转型理念，按照“业务驱动、IT支撑”总体原则，制定了公司数字化转型专项规划，明确了公司今后三至五年信息化系统发展路径和重要建设项目。
1.“互联网+5G”：信息化基础设施升级改造、工业互联网建设。
2.企业大数据中心建设：实施ERP系统全覆盖项目、多系统融合建设。
3.智慧兖煤建设：智能采煤工作面建设、掘进工作面建设、机电系统建设、辅助运输建设、通风系统建设、地质保障系统建设、洗选系统建设、物流系统建设。
公司特别注重相关方关系的培育和维护，积累了优质雄厚的相关方关系资源，助推了公司的成长与进步。
1.股东与员工：坚持“发展成果与投资者共享”理念，连同2022年度拟派发股利，累计派发现金股利达到658亿元，成为上市公司真诚回报股东的价值典范。坚持企业发展与员工成长同频共振，在国有能源上市公司中唯一实施2次股权激励，充分激发员工凝聚力、向心力。
2.顾客：近3年顾客满意度均保持在96.4%以上，产品退货率始终为“0”，公司是行业第一家“全国用户满意标杆企业”。
3.供应商和合作伙伴：公司与供应商建立了诚实守信、共同成长、长期稳定的合作关系。公司与中国科技大学、中国矿业大学、中国质量协会、中国煤炭协会等高等院校、行业协会建立了长期合作伙伴关系，保持全过程的有效沟通。
4.社会：带头履行社会责任，累计向国家上缴税费超过一千亿元，“十三五”以来社会贡献总额近两千亿元，2022年度，捐款支出达到9359万元。公司始终践行绿色发展理念，连续14年披露ESG报告，在CDP、MSCI、富时罗素等国际ESG评级中位列行业前列，上榜福布斯2022年中国ESG50强。荣获第14届中国上市公司价值评选社会责任奖。
用好资源优势
