在“五一”国际劳动节即将来临之际，4月19日下午，兖矿能源召开2022年度先进单位（集体）劳动模范和先进个人表彰大会，动员各级组织和全体干部职工以先进典型、劳动模范为榜样，凝心聚力、扎实工作、争先创优，为全面完成2023年各项目标任务而努力奋斗。兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛出席会议并讲话。
2022年是兖矿能源发展史上极不平凡、极不寻常的一年，更是卓有成效、卓有成就的一年。面对宏观形势复杂严峻、新冠疫情多轮冲击、改革发展加速深化、增储保供任务艰巨等诸多考验，广大干部职工以“一家人、一盘棋、一条心”的主人翁姿态，精诚团结、实干担当，迎难而上、砥砺前行，战胜一个又一个困难和挑战，取得一个又一个胜利。今天受表彰的先进典型就是其中的优秀代表，他们用无畏的担当、无悔的坚守，生动诠释了国有企业先进精神的内涵真谛，充分展现了新时代兖矿劳动者的精神风貌，奏响了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的兖矿赞歌。
各级组织以深化产业工人队伍建设改革为契机，进一步健全完善人才培养平台体系，培育一支技能高超素质过硬的职工队伍。畅通管理技术技能“三通道”体系，加大管理技术技能人才培养力度，让更多“千里马”脱颖而出。搭建好各类人才成长平台，坚持千方百计为职工施展才华、建功立业创造有利条件。构建“能上能下、能进能出、能增能减”良性机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。健全收入分配机制，突出业绩导向，落实差异化考核措施，实现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。深入推进惠民服务工程，让广大职工群众共享企业发展成果。牢树“发展依靠职工、发展为了职工”理念，坚持量力而行、尽力而为，各级组织要真正摸清职工的急难愁盼，把职工的事放在心上。常态化开展“我为职工办实事”活动、强化特殊重点群体民生关怀、擦亮暖心志愿服务品牌，不断优化“两堂一舍”生活环境，以实际行动赢得职工群众信任和拥护。要持续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传先进典型事迹，大力营造争先创优的浓厚氛围。各级组织要加大先模人物和先模事迹宣传力度，深入挖掘，善于发现，培育“人人争做先模人物”的良好风气。各单位和广大干部职工要增强当示范、争先进的进取意识，对标对表，比学赶超，始终保持事争一流、唯旗是夺的昂扬劲头。各级组织要把选树先进典型作为一把手工程，让先进典型有名有利，形成以实绩论英雄，对标先进、争当先进的鲜明导向，真正培育一批具有代表性、先进性的人才队伍，塑造一批在山东省、能源行业乃至全国叫得响、立得住、有影响力的模范典型，展现“兖矿人”实干担当、敬业奉献、创新进取的良好形象。
兖矿能源党委副书记、工会主席苏力主持会议并讲话。
各部门、各单位迅速贯彻落实会议精神，把讲话精神贯彻到基层、传达到每名干部职工、落实到实际工作中去。发挥榜样模范作用，为公司改革发展提供坚实保障，各级组织以先进单位、先进集体为标杆，抓对标、找差距、促提升，进一步创新工作理念、工作机制、管理方法，不断推动各项工作取得新成效。积极培养树立先进典型，发挥好首届技能大师的示范引领作用，探索建立长效激励机制，真正让奋战在基层一线的广大先模人物工作有价值、生活有奔头、内心有归属。
兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓宣读《关于表彰2022年度先进单位（集体）劳动模范和先进个人的决定》。
兖矿能源财务总监、总法律顾问赵青春宣读《关于表彰2022年度职工小改小革创新成果的决定》《关于聘任首席技能大师、技能大师一级的通知》。
兖矿能源党委委员、副总经理李洪国宣读《关于表彰2022年度典型示范安全自主管理区队、班组和优秀单位的决定》。
表彰会上，为2022年度先进单位、先进集体代表，劳动模范、先进个人代表，外部开发先进个人代表，安全生产“十佳”区队、安全生产优秀班组代表，安全自主管理先进集体代表，职工小改小革创新成果一等奖获得者进行颁奖；为首席技能大师、一级技能大师颁发聘书。
兖矿能源先进集体、十佳区队长代表孟浩作表态发言。
兖矿能源首届技能大师代表高兴亮作表态发言。
兖矿能源劳动模范、首届技能大师、先进个人代表潘兴波宣读《倡议书》。
会议采取视频直播的形式召开，各三级单位设分会场。
