为进一步加强矿井人才管理，充实管理技术人才队伍，5月17日，我矿举办公开竞聘部分一般管理技术岗位笔试，经过宣传发动、报名推荐、资格审查等程序，来自各单位的81名职工参加考试。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国到现场进行巡视。

笔试实行百分制，闭卷考试。主要测试综合知识、专业知识、专业实务及分析解决实际问题的能力。考试按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，参考人员自觉遵守考场纪律，沉着冷静、仔细答题。监考人员严肃纪律、认真履责，考场秩序井然。矿纪委全程监督，确保了笔试的客观公正。

此次一般管理技术岗位公开竞聘，共涉及采掘区队、经营管理、安全监察等7个专业，设岗数量11个。通过考试，鼓励参考人员振奋精神、努力工作，不断思考、总结、提高，充分展示自身才华，为推进矿井高质量发展作出新贡献。