1月18日，我矿隆重召开第十一届一次职工代表大会、第十一届一次工会会员代表大会，全矿职工代表齐聚一堂，讨论审议矿井创新发展和涉及职工切身利益的重大问题，组织动员广大干部职工进一步统一思想，树牢“企业和职工价值共同提升”理念，立足新起点、抢抓新机遇、实现新发展，奋力开创矿井高质量发展新局面。矿长康丹等领导班子成员，大会主席团成员在主席台就座。
副矿长周波主持正式会议，宣布大会开幕。全场起立奏唱《中华人民共和国国歌》。
矿长康丹向大会作行政工作报告。
五年来，全矿上下认真贯彻落实两级集团部署要求，圆满完成了各项目标任务，党的建设、安全管控、生产经营、改革发展、科技创新、人才培养、“四型矿井”建设、和谐建设均得到长足发展。
2021年，是矿井发展历程中极不平凡的一年，也是我们经受考验，迎接挑战，在困难中前行，在逆境中奋进的一年。面对诸多困难挑战，全矿干部职工认真贯彻落实两级集团部署要求，牢记初心使命，主动担当作为，精心组织，聚力攻坚，矿井在高质量发展中赢得了主动，占据了先机，实现了“十四五”良好开局。一年来，我们强严管理筑根基，安全管控得到新强化，特色化安全管控模式逐步完善，精准化基础管理模式逐步夯实，标准化安全生产模式逐步健全，系统化灾害治理模式逐步完备。一年来，我们统筹谋划抓重点，接续大局更具新保障，采煤生产均衡有序，掘进单进显著提升，安撤工作统筹推进，机电管理深严细实，辅助运输持续高效。一年来，我们优化系统促提升，智能矿井赋能新发展，智能装备持续升级，生产系统优化改善，信息技术融合发展。一年来，我们精益管理提效益，经营管控取得新成效，精打细算降本提效，两化融合挖潜增效，洗选发运增收创效。一年来，我们创新驱动谋发展，内生动力展现新作为，人才活力充分释放，科技创新硕果累累，节能环保不断加强。一年来，我们融入中心强党建，和谐建设谱写新篇章，党建工作成果丰硕，疫情防控保障有力，和谐矿区平安稳定。
康丹指出，在肯定成绩的同时，必须清醒认识到面对矿井复杂严峻的生产形势，没有及时站在发展的角度系统思考问题，忽略主观因素，采取措施不力，安全管控力度不够；面对系统影响，未能全面彻底分析，找出症结加以解决；部分单位得过且过，只求过得去，不求过得硬，责任心和执行力都有待加强。这些问题要高度重视，采取有力措施加以解决。
2022年行政工作指导思想是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，严格按照两级公司年度工作会议部署，坚持新发展理念，适应新发展格局，落实全心全意依靠工人阶级的方针，加快推进“四型”矿井建设，统筹抓好疫情防控与安全生产工作，严守安全、环保、稳定、廉洁“四条底线”，推动全年各项任务高质量完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
工作思路是：“11358”
围绕一个中心：以全年经济奋斗目标为中心；
贯穿一条主线：建设“安全、绿色、智能、高效”“四型”矿井；
打好三大硬仗：打好生产组织、灾害治理、成本控制三大硬仗;
提升五项水平：提升井下标准化、地面规范化、管理流程化、生产智能化、完全市场化水平；
抓实八项重点：一是安全主体责任落实。二是重大灾害治理。三是“两优三减”和智能化建设。四是压煤村庄搬迁。五是市场化、精益化、标准化“三化融合”。六是人才队伍建设。七是环保治理。八是和谐矿井建设和疫情防控。
工作目标是：“13490”
“1”：利润总额力争14.16亿元；
“3”：单位完全成本力争322元/吨；
“4”：商品煤产量450万吨；
“9”：掘进进尺9200米；
“0”：安全零事故，环保零事件。
主要工作措施：一是坚持安全为先，夯基固本，确保安全工作再创新局面，严抓主体责任落实，严抓基层基础管理，严抓安全自主管理，严抓重大灾害治理。二是坚持科学布局，均衡稳产，确保生产组织再上新台阶，重抓采煤生产，重抓掘进单进，重抓机电管理，重抓安撤协调，重抓技术保障，重抓压煤村庄搬迁。三是坚持精益管理，挖潜增效，确保经营管控再获新佳绩，精益成本管控，精益材料管理，精益洗选发运。四是坚持系统优化，智能发展，确保生产系统再提新水平，着力打造10310、6300基本型智能采煤工作面，着力打造6300轨顺和切眼及3300运顺基本型智能掘进工作面，着力打造辅助系统智能升级。五是坚持共建共享，凝心聚力，确保和谐矿区再树新形象
，强化党建引领创品牌，是强化作风建设提效能，强化人才培养筑根基，强化节能环保促发展，强化和谐建设惠民生。
康丹强调，百尺竿头更进一步，中流击水正当其时。让我们切实把思想和行动统一到两级公司和矿党政决策部署上来，上下同心、目标同向、干群同力，以“开局即决战”的精神状态和“起步就冲刺”的奋斗姿态,团结一致向前看、凝心聚力谋发展，奋力开创矿井高质量发展新篇章，为助力兖矿能源发挥“七个示范”作用和山东能源高质量发展，贡献我们的智慧和力量！
工会主席蔡好国向大会作工会工作报告。
五年来，第十届工会委员会秉持“以职工为中心”的发展思想，聚焦“党政所需、职工所盼、工会所能”，以聚人心、汇民智、促和谐为着力点，以服务矿井改革发展大局为切入点，融入中心、履职尽责，主动作为、创新实践，凝聚了干事创业的强大合力，夯实了矿井高质量发展的群众基础。
五年来，主要抓了以下五个方面的工作：一是凝心聚力谋发展，在发挥主力军作用上深化创新，群众安全常抓不懈，素质提升深入实施，创新创效蓬勃开展，典型培育先模涌现。二是强化职责抓维权，在构建和谐劳动关系上规范运作，以代表大会为基本形式的职工表决权充分行使，以民主评价为内涵拓展的职工参与权有效发挥，以矿务公开为主要渠道的职工知情权切实保障，以巡视调解为根本手段的民主监督权灵活实施。三是心系职工惠民生，在服务职工群众上用心用情，坚守为民“四条底线”，擦亮志愿“服务品牌”，提升职工“幸福指数”，繁荣特色“职工文化”。四是展示形象重引领，在丰富女工实践上拓展延伸，提升女职工素质，发挥女职工作用，关爱女职工生活。五是与时俱进创一流，在加强自身建设上全面提升，强化队伍建设，强化组织建设，规范财务管理。
蔡好国指出，这些成绩的取得，是上级工会和矿党政关心支持，全矿上下密切配合，广大职工积极参与、辛勤努力的结果。在总结成绩的同时，也要清醒地看到工作中还存在的一些问题和不足。面对新形势新任务，个别车间工会工作缺乏创新性思路和举措，优势和作用发挥还不够好，特别是在竭诚服务职工群众上还没有叫得响、立得住、推得开的品牌；车间工会之间发展不平衡，个别车间工会工作相对薄弱，缺乏活力和深度，还有很大提升空间；个别专兼职工会干部理论学习不够，责任意识不强，参政议政能力不足等。对于这些问题，要高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
今后五年工会工作的主要任务是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，准确把握职能定位，融入矿井中心任务，以喜迎党的二十大、宣传贯彻党的二十大为主线，始终做到心中有党、心中有民，紧扣矿井发展实际，紧扣职工生产生活，紧扣矿党政部署，全力实施全员健身、全员阅读、全员竞赛、全员创新“四全工程”建设，筑“民本”之基、行“务实”之力、办“暖心”之事，画出新阶段工会工作最大“同心圆”，打造暖心服务“新样本”，为推动矿井高质量发展作出新贡献。
今后五年工会工作的主要措施：一是着力在强化政治思想引领上下功夫，凝聚高质量发展新共识，扎实做好思想政治教育大力开展形势任务教育，持续推进文化宣传教育。二是着力在筑牢“四全”主阵地上下功夫，注入建功立业新动力，大力开展全员健身，大力开展全员阅读，大力开展全员竞赛，大力开展全员创新。三是着力在为职工办实事解难事上下功夫，展现为民服务新形象，健全服务职工体系，深化志愿服务活动，打造联调联动品牌。四是着力在满足职工美好新期待上下功夫，开创和谐矿井新局面，强化源头参与，依法科学维权，健全劳调机制。五是着力在增强工会组织生命力上下功夫，担当创新发展新使命，提升工会干部素质，强化职工之家建设，提高女职工工作水平，加强工会财务管理。
蔡好国强调，新时代赋予新使命，新年景绘就新气象，新征程呼唤新作为。站在新的历史起点上，工会工作任重而道远，使命光荣而艰巨。让我们在上级工会组织和矿党政的坚强领导下，夯实“稳”的基础，积蓄“进”的力量，不驰于空想，不鹜于虚声，组织动员广大职工群众踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来，勇站排头建新功，续写矿井高质量发展新篇章，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！
大会审议各项书面报告，票决大会各项决议，宣布各项决议表决结果。
安全监察处处长姜海峰宣读《关于命名表彰2021年度“六好”区队、“五型”班组和“六型”科室的决定》。
副矿长靳绍波宣读《关于表彰2021年度美好兴隆先进个人的决定》。
总工程师张照允宣读《关于表彰第二届“兴隆工匠”及提名奖的决定》。
总会计师王志远宣读《关于表彰2021年度劳动模范的决定》。
与会领导分别为先进集体和先进个人颁奖。
矿行政方代表康丹与职工方代表蔡好国签定《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《工资专项集体合同》和《劳动安全卫生集体合同》。
在矿党委2022年工作会议上，党委委员、副矿长董军宣读《中共兴隆庄煤矿委员会关于2021年工作总结和2022年工作意见》。
2021年，矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实两级集团党委系列决策部署，围绕矿井中心任务，把方向、管大局、保落实，矿井呈现发展强劲、安全平稳、党建有力、文化兴盛、人心顺遂的良好态势，实现“十四五”良好开局。全年工作呈现“六大亮点”：初心使命坚如磐石，党建工作成果丰硕，美好文化落地生根，反腐倡廉激浊扬清，信访维稳创新突破，人才队伍群星闪耀。
2022年党委工作总体思路是：“11355”
贯穿“一条主线”：贯彻落实党的十九届六中全会精神，以喜迎党的二十大召开为动力，强化政治建设，以高质量党建引领美好兴隆高质量发展；
用好“一个抓手”：坚持文化自信、以文化人，深化拓展美好兴隆主题文化体系，提升文化软实力；
抓好“三项教育”：党史学习教育、“创造新业绩，喜迎党的二十大”主题教育、安全宣传教育；
推进“五项建设”：意识形态阵地建设、领导力工程建设、美好兴隆文化建设、党风廉政建设、平安和谐矿井建设；
实现“五化目标”：党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建质量品牌化、党建成果实效化。
2022年，矿党委一是要深入推进政治建设，夯实改革发展思想根基，强化政治理论学习，强化意识形态工作，强化形势任务教育，强化安全宣传教育。二是要深入推进组织建设，发挥党建特色引领作用，深化党建品牌建设，加强领导班子建设，深化过硬党支部建设，发挥党员先锋模范作用。三是要深入推进文化建设，营造崇德向善良好氛围，拓展文化内涵，丰富文化元素，培育文化硕果。四是要深入推进纪律建设，打造风清气正政治生态，深化廉洁教育，强化监督防范，从严执纪问责。五是要深入推进和谐建设，谱写美好兴隆华美乐章，加强疫情防控和信访稳定工作，加强民主管理服务，加强人才队伍培养，加强群团建设工作。
矿党委号召各级党组织和党员干部职工要永葆初心使命、主动担当作为，统一思想、统一意志、统一行动，瞄准2022年各项目标任务，以昂扬姿态奋力开启新征程，为全面实现美好兴隆高质量发展而努力奋斗！
大会在全场齐唱《国际歌》中胜利闭幕。
正式会议开始前，蔡好国主持召开预备会议，作大会筹备工作情况及代表资格审查报告，通过大会主要议题和大会日程。
会后召开了矿工会第十一届委员会第一次全体会议。
1月17日，各代表团召开讨论会议，通过代表团团长、副团长建议名单，讨论审议大会各项工作报告，民主评议建家工作及工会主席、副主席履职情况，预选兴隆庄煤矿工会第十一届委员会委员、经费审查委员会委员候选人，民主评议矿长安全生产承诺兑现情况，民主评议矿领导班子及领导班子成员。
